Menu Fermer

Le SDDEA et sa Régie

Une gestion intégrée et durable
du cycle de l'eau

Acteurs majeurs sur le département de l’Aube, le SDDEA et sa Régie interviennent sur cinq compétences :  l’eau potable, l’assainissement collectif, l’assainissement non collectif, la GeMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des  Inondations) et la démoustication.

Le SDDEA et sa Régie exercent une ou plusieurs compétences sur 481 communes
agents travaillent au quotidien
pour le SDDEA et sa régie
+
Personnes bénéficient
de nos services
Départements de présence
(Aube, Marne et Yonne)

Eau Potable

Acteur majeur de la production d’eau potable dans le département de l’Aube, la Régie du SDDEA garantit l’accès à l’eau potable 24h/24, 7j/7 dans les 364 communes où elle exerce sa compétence.

Assainissement Collectif

La Régie du SDDEA exploite 27 stations d’épuration
et 250 km de réseaux d’assainissement
pour garantir des rejets respectueux des milieux naturels récepteurs.​

Assainissement Non Collectif

Le service public d’assainissement  non collectif (SPANC) de la Régie du SDDEA accompagne les particuliers afin de garantir le respect des normes sanitaires applicables et ainsi limiter les conséquences sur l’environnement.

GeMAPI / EPAGE

Les enjeux autour des cours d’eau sont nombreux : bon état écologique, restauration de la continuité écologique et sédimentaire, protection de l’écosystème aquatique, disponibilité de la ressource, gestion des crues…

Démoustication

Le SDDEA mène des actions de prévention et des actions curatives pour diminuer dans la mesure du possible la multiplication des moustiques sur une centaine de communes de l’Aube et de la Marne, dans les vallées de la Seine et de l’Aube.

Anticiper le changement climatique

Stratégie 2100

Précurseur en la matière, le SDDEA et sa Régie s’engagent dès maintenant à mettre en place une ambition d’envergure en faveur de l’adaptation au changement climatique.

Nos actualités

La qualité de l'eau dans ma commune

Avis de restriction (nitrates) :

Avis de restriction (perchlorates) :

Ces COPE font actuellement soit l’objet de travaux ou d’études (cf. les schémas d’alimentation en eau potable) afin de revenir à des teneurs en nitrates conformes à la norme en vigueur.

Une distribution d’eau embouteillée est organisée pour ces COPE.

INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

En 2023, nous obtenons 64 points :

29/40

écart de rémunération femmes hommes

20/20

écart de répartition des augmentations individuelles

15/15

écart de promotion

0/15

augmentations au retour congé maternité

0/10

répartition sexuée des dix salariés ayant les plus hautes rémunérations

Nos partenaires