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Ingénieur surveillance et protection de la ressource en eau (H/F)

Poste basé à Troyes

Cité Administrative des Vassaules

CDI

Formation ou expérience souhaitées :

Formation Master/ingénieur

I. Description du SDDEA

Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 330 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d’eau potable, 1 000 ouvrages, 20 stations d’épuration et 1 850 km de cours d’eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires.

Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique.

La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d’information, constituent les principaux axes de structuration.

II. Descriptif général du poste

a. Intitulé du poste / filière

Intitulé du poste : Ingénieur surveillance et protection de la ressource en eau (H/F)

Filière : Technique

b. Finalité du poste

assure la fonction d’ingénieur au sein de la cellule surveillance et protection de la ressource

c. Positionnement dans la structure

Rattaché à la Direction du patrimoine, sous la responsabilité du Directeur du patrimoine.

d. Activités

Suivi de la qualité des eaux

  • assurer un suivi du contrôle réglementaire mené par l’ARS : budget, contrôle des résultats et bancarisation, actions correctives, communication réglementaire de ces dernières ;
  • mettre en place et suivre les autocontrôles : budget, commande des analyses, suivi des laboratoires, contrôle des résultats et bancarisation, actions correctives, communication ;
  • préparer les expéditions d’échantillon à destination des laboratoires et les kits nécessaires aux agents d’exploitation pour la mise en œuvre des prélèvements ;
  • assurer les relations avec les services de l’ARS et de la préfecture au quotidien ;
  • préparer les communiqués à destination de la relation usager ;
  • intégrer, extraire, exploiter et valoriser la donnée bancarisée dans le logiciel SQUALE de suivi de la qualité des eaux ;
  • participer à l’amélioration et au développement du logiciel SQUALE ;
  • accompagner les responsables d’exploitations dans la surveillance des réseaux d’eau potable, des systèmes de traitement des eaux usées ou des milieux aquatiques ;
  • assurer le suivi administratif des marchés de contrôle de la qualité, élaborer les documents relatifs à leurs renouvellements, comparer les offres, participer au choix des entreprises retenues ;
  • participer en binôme avec son collaborateur au développement des missions de la cellule et à leur mise en place (notamment le suivi de la qualité des eaux des systèmes de traitement et des milieux aquatiques) ;
  • assurer une veille réglementaire et normative sur la qualité des eaux, les procédés analytiques, les systèmes de traitement et leurs performances, l’impact sanitaire des molécules indésirables, les polluants émergeants, ….
  • animer et participer à des réunions publiques et à des actions de communication.

Animation et coordination des groupes de suivi de la qualité :

  • planifier, organiser et animer les groupes de suivi de la qualité des eaux ;
  • rédiger les comptes-rendus des réunions et assurer leur diffusion ;
  • assurer le suivi des actions correctives dans le temps ;
  • mettre à jour et suivre les principaux indicateurs permettant de s’assurer de l’efficacité des actions mises en œuvre.

Protection de la ressource

  • assurer la rédaction et le suivi des dossiers réglementaires (déclaration, autorisation, …) nécessaire à la protection de la ressource ; à la préservation de la qualité ou à la production et distribution de l’eau ;
  • suivre les démarches de protection de captage (périmètres de protection) et les marchés s’y-référant ;
  • mettre en place les actions nécessaires au respect des réglementations s’appliquant sur les périmètres de protection ;
  • participer à la protection des ouvrages et de la ressource en collaboration avec les animateurs territoriaux en charge de mettre en place les politiques de reconquête de la qualité des eaux et le service Gestion Patrimoniale ;
  • participer à l’élaboration et à l’amélioration des outils et procédures permettant d’assurer ces tâches opérationnelles ;
  • assurer une veille réglementaire ;

CRISEAU

  • Participer à l’astreinte cadre de la structure, être disponible et en capacité de mobiliser des moyens afin de faire face à une crise ;
  • Rédiger, mettre à jour et améliorer en continu les procédures de gestion de crise ;
  • Participer aux réunions de structuration de l’astreinte du SDDEA et être force de proposition afin de l’améliorer.

Gestion de la Donnée relative à la ressource en eau :

  • participer à l’amélioration et au développement des outils de bancarisation de la donnée ;
  • intégrer, extraire, exploiter et valoriser la donnée bancarisée ;
  • Développer et suivre les conventions d’échange de données ;
  • Préparer et mettre à disposition des prestataires les données nécessaires aux études et aux travaux.

 

Dans le cadre de l’anticipation des effets du changement climatique, le SDDEA et sa Régie ont travaillé à la mise en place d’une stratégie globale d’adaptation pour assurer la pérennité et la qualité de la ressource en eau souterraine et superficielle sur son périmètre. La Stratégie 2100 vise à mettre en œuvre une action publique efficace, pertinente et durable en accord avec les standards nationaux et européens. Dans le cadre de son plan Stratégique 2100, la Régie du SDDEA a pour objectif de lancer 10 schémas d’alimentation en eau potable afin de couvrir l’intégralité de son territoire. Le service Système d’Information Géographique et gestion patrimoniales des réseaux intervient pleinement dans le cadre des schémas directeurs dans l’acquisition des données patrimoniales nécessaires à la réalisation des plans de réseaux.

 

De même, La Régie du SDDEA s’est engagé dans une démarche FSSD (Framework for Strategic Sustainable Development) dans laquelle le service pourrait être amené à intervenir dans le cadre de la gestion patrimoniale des réseaux.

e. Lieux d’intervention / localisation

Sur l’ensemble des secteurs sur lesquels les missions sont exercées par le SDDEA et de sa Régie

f. Partenaires

Internes :

  • Direction Générale ;
  • Direction du Patrimoine ;
  • Direction Industrielle ;
  • Direction des Territoires;
  • Direction de la Coordination et des Affaires Juridiques ;
  • Service des Bassins

Externes :

  • Elus locaux ;
  • Services de l’Etat : Agence Régionale de Santé (ARS), Agence de l’Eau Seine-Normandie (AESN), Direction Départementale des Territoires (DDT) ;
  • Laboratoires d’analyse, Bureaux d’études, entreprises spécialisées, administrations

III. Profil du candidat

a. Marge d’autonomie

  • Il dispose d’un devoir de réserve ;
  • Il travaille en binôme avec l’autre ingénieur affecté aux services et en autonomie sous l’autorité du chef de service ;
  • Il hiérarchise les projets à mettre en œuvre et les étapes clés ;
  • Il informe régulièrement, et alerte si nécessaire, sa hiérarchie.

b. Compétences

SAVOIRS

  • Bonnes connaissances dans les domaines de l’eau et notamment du Petit Cycle Eau Potable (production, distribution, réseau) ;
  • Bonne maitrise du PACK OFFICE (Excel, Word, Powerpoint) ;
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
  • Connaissance du code des marchés publiques ;
  • Connaissance des normes relatives à la qualité des eaux, du Code de la santé et de l’environnement

SAVOIR-ETRE

    • Savoir être réactif et disponible – autonomie – sens aigu de l’initiative ;
    • Capacités relationnelles, grande curiosité professionnelle, adaptabilité ;
    • Capacité à travailler en équipe ;
    • Adaptabilité ;
    • Confidentialité et discrétion ;
    • Être force de proposition.

SAVOIR-FAIRE

  • Aptitude rédactionnelle et esprit de synthèse ;
  • Capacité à gérer simultanément plusieurs activités ;
  • Anticipation et organisation ;
  • Sens des priorités et discernement ;
  • Communiquer en interne (hiérarchie, collaborateurs) et en externe (partenaires et élus).
  •  

c. Informations complémentaires

Permis de conduire B indispensable.

d. Moyens à disposition

  • Outils informatiques et de communication de base.
  • Téléphone mobile
  • équipement de protection individuelle

e. Formations exigées

  • Master/Ingénieur ou équivalent dans le domaine de l’eau ou de la chimie ;
  • Expérience professionnelle (souhaitée 3 à 5 ans minimum).

f. Formations d'accompagnement à la prise de poste

En fonction de la formation du candidat et de son expérience professionnelle, un parcours de formation pourra être mise en œuvre dans les premières années de la prise de fonction.

g. Contraintes du poste

  •  Disponibilité ;
  • Possibilité de réunions en dehors des horaires classiques de bureau et en dehors du siège ;
  • Travail en extérieur et déplacements sur l’ensemble du département ;
  • Permis B exigé.

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