ANIMATEUR TERRITORIAL DE LUTTE CONTRE LE RUISSELLEMENT ET L'ÉROSION (H/F)
Poste basé à Troyes
Cité Administrative des Vassaules
CDD de droit public
3 ans
Formation ou expérience souhaitées :
Formation Master en hydrologie ou agro-environnement
I. Description du SDDEA
Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d’eau potable, 1 000 ouvrages, 20 stations d’épuration et 2 500 kms de cours d’eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires.
Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique.
Par l’ensemble de leurs compétences, le SDDEA et sa Régie sont gestionnaires d’une ressource précieuse : la ressource en eau. Afin de garantir la pérennité des activités humaines et de bénéficier des fonctionnalités des différents milieux concernés, ce capital est à protéger et exploiter en équilibre avec ses capacités de renouvellement actuelles, mais également futures dans les perspectives des conséquences du changement climatique.
Pour ce faire, il convient d’aborder ces problématiques collectivement et à la bonne échelle en prenant en compte les particularités des territoires. C’est ainsi que le SDDEA a choisi de développer une animation territorialisée spécifique sur ce sujet.
II. Descriptif général du poste
a. Intitulé du poste / filière
Intitulé du poste : Animateur territorial de lutte contre l’érosion et le ruissellement (H/F)
Filière : Technique
b. Finalité du poste
Rattaché à la Directrice générale adjointe gestion des milieux prévention et patrimoine placé sous la supervision du coordinateur de l’animation territorialisée, vous pilotez les projets d’aménagements hydrologiques douce sur les territoires ruraux et apportez votre expertise dans la gestion des bassins versants, en vous concentrant sur la lutte contre l’érosion, le ruissellement et la recharge des nappes phréatiques.
Vous jouez un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie de gestion des milieux aquatiques et de la préservation des ressources en eau sur le territoire du SDDEA. Vous développez des solutions innovantes et concrètes pour faire face aux risques accrus d’érosion et de ruissellement liés au changement climatique, tout en favorisant la recharge des nappes souterraines.
c. Positionnement dans la structure
Rattaché à la Direction générale adjointe gestion des milieux, prévention et patrimoine
d. Activités
– Développer une méthodologie de diagnostic simplifié et d’intervention sur les territoires : vous rassemblez les données existantes sur les risques d’érosion, de ruissellement et de recharge des nappes dans le périmètre de compétence du SDDEA. Vous développez un diagnostic simplifié des bassins à aménager, en collaboration avec les services internes (hydraulique, cartographie), en réalisant des bilans hydrologiques, des cartographies des écoulements, et en recensant les enjeux du territoire.
– Pilotage opérationnels et animation du schéma d’aménagement permettant de répondre aux enjeux d’un territoire : vous concevez et coordonnez la mise en œuvre de programmes d’aménagement concrets visant à améliorer le fonctionnement hydrologique des bassins versants en coconstruisant avec les acteurs des territoires. Cela inclura la rédaction des diagnostics simplifiés, la coordination des maîtrises d’ouvrage, la négociation des financements avec les partenaires institutionnels (Agence de l’Eau, Conseil Départemental….) et le suivi de la réalisation des travaux. Vous assurez un accompagnement technique et réglementaire pour garantir le succès des projets.
– Animation et sensibilisation des parties prenantes : en tant qu’animateur facilitateur, vous jouez un rôle clé dans la coconstruction des programmes d’aménagement, en mobilisant les différents acteurs du territoire (élus, agriculteurs, exploitants forestiers, chambres d’agriculture). Vous développez des outils d’animation et de communication pour identifier un schéma d’aménagement optimal du bassin versant et accompagnerez sa mise en œuvre sur le terrain auprès des agriculteurs, du public et des élus locaux. Vous participez également à des actions visant à acculturer aux bonnes pratiques en matière d’hydrologie, d’aménagement du territoire et des solutions fondées sur la nature
– Suivi et évaluation des actions menées : vous êtes en charge de développer et de suivre le plan d’aménagement construit et de définir des indicateurs de performance afin de fournir une vision globale de l’avancement des projets aux élus et aux partenaires. Vous veillez à la mise en œuvre du tableau de bord de l’animation territorialisée, qui permettra de suivre l’efficacité des aménagements réalisés sur le terrain.
– Participation aux démarches transversales du SDDEA : vous apportez votre expertise aux équipes de la GEMAPI et contribuez à l’animation de la Stratégie 2100, une stratégie d’adaptation au changement climatique. Vous participez également à la mise en place de la démarche PGSSE (Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux), en étroite collaboration avec les équipes du SDDEA.
e. Lieux d’intervention / localisation
Sur l’ensemble des secteurs sur lesquels les missions sont exercées par le SDDEA et de sa Régie.
f. Partenaires
- Internes
• L’ensemble des agents du SDDEA et sa Régie
- Externes
• Collectivités locales ;
• Services de l’Etat dont Agence de l’Eau Seine-Normandie (AESN) et Direction Départementale des Territoires (DDT) ;
• Région Grand Est et Conseil départemental ;
• Partenaires techniques : Chambre d’Agriculture, Fédérations de Chasse et de Pêche, etc ;
• Bureaux d’études, entreprises spécialisées.
III. Profil du candidat
a. Marge d’autonomie
• Il dispose d’un devoir de réserve ;
• Il dispose d’une autonomie dans la réalisation des missions courantes ;
• Il hiérarchise les projets à mettre en oeuvre et les étapes clés ;
• Il informe régulièrement, et alerte si nécessaire, sa hiérarchie.
b. Compétences
SAVOIRS
• Bonnes connaissances dans les domaines de l’eau (cycle de l’eau, hydrologie, hydrogéologie) ;
• Connaissances en hydraulique, génie civil et des techniques d’aménagement des bassins versants (hydraulique douce, ouvrage structurant) ;
• Connaissances en matière de design territorial et/ou de méthodes de concertation et d’animation ;
• Bonne maitrise du PACK OFFICE (Excel, Word, Powerpoint) ;
• Connaissance des politiques publiques, des acteurs institutionnels et du fonctionnement des collectivités ;
• Connaissances des procédures réglementaires et de la réglementation des marchés publics ;
• Connaissance du monde agricole et de l’agronomie serait un plus ;
• Maitrise des outils SIG.
SAVOIR-ETRE
• Intégrité ;
• Capacités relationnelles, grande curiosité professionnelle, adaptabilité ;
• Capacité d’écoute et de retranscription ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Confidentialité et discrétion ;
• Goût pour l’innovation et sens aigu de l’initiative.
SAVOIR-FAIRE
• Aptitude rédactionnelle et esprit de synthèse ;
• Aptitudes relationnelles pour le travail avec les élus et acteurs du territoire (agriculteurs notamment), et les relations avec ses collaborateurs, être capable d’initiative, et faire preuve de fermeté et de rigueur morale ;
• Capacité à gérer simultanément plusieurs activités ;
• Anticipation et organisation ;
• Sens des priorités et discernement ;
• Communiquer en interne (hiérarchie, collaborateurs) et en externe (partenaires).
c. Informations complémentaires
Permis de conduire B indispensable.
d. Moyens à disposition
• Bureau ;
• Téléphone mobile ;
• Matériel informatique ;
• Equipements de protection individuelle ;
• Véhicule de service.
e. Formations exigées
• BTS, License ou Master/Ingénieur dans le domaine de l’eau, de l’agro-environnement ou de l’animation territoriale – l’expérience et la personnalité seront prises en considération autant que le diplôme ;
• Expérience recommandée en animation territoriale en milieu rural.
f. Formations d'accompagnement à la prise de poste
Les métiers de la Régie du SDDEA
Formateur interne
g. Contraintes du poste
• Disponibilité ;
• Possibilité de réunions en dehors des horaires classiques de bureau et en dehors du siège ;
• Travail en extérieur et déplacements sur l’ensemble du périmètre du SDDEA et sa Régie ;
• Permis B exigé.
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Régie du SDDEA - Service des ressources Humaines
Cité Administrative des Vassaules
CS 23076
10012 TROYES Cedex