• Conduite des études scientifiques et techniques sur les enjeux propres à chaque territoire afin de dégager des préconisations pour la mise en place de programmes d’actions cohérents et adaptés en faveur de la préservation de la ressource en eau
  • Identification du fonctionnement de l’aquifère et des conséquences sur la stratégie de préservation ;
  • Caractérisation des systèmes agricoles et identifications des pratiques à risques ;
  • Identification des risques industriels et urbains sur la ressource en eau ;
  • La définition d’objectifs d’amélioration de la qualité de l’eau ;

• Accompagnement de l’émergence de stratégies de préservation de la ressource en eau
  • Assurer l’organisation et l’animation de réunions de concertations, de groupes de travail, de commissions techniques avec les élus et acteurs techniques du territoire ;
  • Construction de projets de territoire avec les partenaires de ces derniers, émergence de partenariat ;
  • Elaboration d’une programmation pluriannuelle de préservation adaptée et basée sur des objectifs de résultat ;
  • Proposer le déploiement d’outils fonciers après analyse de leurs pertinences ;
  • Communiquer auprès des élus référents de la structure, assurer la vulgarisation et l’implication de ces derniers dans la stratégie de préservation de la ressource ;
  • Monter et proposer les budgets d’animation et d’investissement sur chaque territoire ;
  • Mobilisation et élaboration des dispositifs de soutien économique (PSE, MAEC, Minimis, AMI,…) adaptées pour soutenir le déploiement de la stratégie définie ;

• Coordination et animation du contrat de territoire pour la préservation de la ressource
  • Suivre l’avancement et la mise en œuvre des programmes d’animation décidés ;
  • Planifier, organiser et animer les comités techniques et les comités de pilotage chaque année et sur chaque territoire ;
  • Coordonner les actions transversales portées par d’autres structures ;
  • Animation, suivi et instruction des dossiers de paiements pour services environnementaux, bilans annuels, contrats avec les agriculteurs, suivi des demandes d’aides ;
  • Rendre compte de l’avancement des programmes d’animation et de leurs efficacités à travers le recueil des indicateurs de l’outil de pilotage développé en interne ;
  • Rédaction des DCEs et comparatifs d’offre afin de passer les marchés nécessaires à la mise en œuvre des actions, suivi et pilotage ;
  • Répondre et assurer le suivi des appels à projet pluridisciplinaires ou pluri-acteurs (PNRFO, CA10, …) ;
  • Assurer le suivi administratif et financier relatif à la mise en œuvre des programmes d’actions
  • Assurer l’interface entre les acteurs locaux et les acteurs institutionnels

• Communication
  • Structurer les actions de communication autour de la préservation de la ressource en eau et des projets de territoires ;
  • Participer aux actions de communication et les organiser en collaboration avec les chargés de communication ;
  • Coordonner les actions de sensibilisation menée par les différentes structures sur des compétences portées par le SDDEA et sa Régie.

Cette liste n’est pas exhaustive, toute autre activité liée à l’évolution de la fonction et/ou aux compétences de l’agent, peut venir la compléter.