Le SDDEA et sa Régie recrutent !
Nos offres d'emploi et de stage
Venez rejoindre une entreprise à taille humaine où la dimension du service public prend toute son importance,
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Management / Direction
Chef d'agence adjoint (H/F)
- La Chapelle-Saint-Luc
- CDI
Directeur (trice) de la programmation et de la maîtrise d'oeuvre (H/F)
- Troyes
- CDI
Chef d'agence (H/F)
- La Chapelle-Saint-Luc, Saint-Thibault et Nogent sur seine
- CDI
Comptabilité
Juridique
Informatique / numérique
Développeur web (H/F)
- Troyes
- CDI
Assainissement / Eau Potable
Electromécanicien (H/F)
- La Chapelle-Saint-Luc
- CDI
Chef de projet Agri environnement et préservation de la ressource en eau (H/F)
- Troyes
- CDI - 2 postes à pourvoir
Technicien (ne) d'exploitation des ouvrages d'assainissement (H/F)
- Département de l'Aube
- CDI
Responsable projets alimentation en eau potable (H/F)
- Troyes
- CDI
Agent technique polyvalent (H/F)
- La Chapelle-Saint-Luc (Agence Troyes, Ouest) et Chaource
- Plusieurs postes à pourvoir en CDD et CDI.
Agent qualité exploitant eau potable (H/F)
- La Chapelle-Saint-Luc (Agence Nord)
- CDD 6 mois renouvelable
Technicien usines eau potable (H/F)
- La Chapelle-Saint-Luc
- CDI
Stratégie 2100 - Adaptation au changement climatique
Chef(fe) de projet Observatoire de l'Eau (H/F)
- Troyes
- CDI
Chef(fe) de projets en charge de la mise en œuvre du Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire de l’Eau (PGSSE) (H/F)
- Troyes
- CDI
Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations
Animateur territorial de lutte contre le ruissellement et l'érosion (H/F)
- Troyes
- CDD de droit public
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INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
En 2024, nous obtenons 91 points :
36/40
écart de rémunération femmes hommes
20/20
écart de répartition des augmentations individuelles
15/15
écart de promotion
15/15
augmentations au retour congé maternité
5/10
répartition sexuée des dix salariés ayant les plus hautes rémunérations