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Contrôleur de gestion (H/F)

Poste basé à Troyes

Cité Administrative des Vassaules

CDI

Formation ou expérience souhaitées :

Formation Master en finance ou contrôle de gestion

I. Description du SDDEA

Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 330 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d’eau potable, 1 000 ouvrages, 20 stations d’épuration et 1 850 km de cours d’eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires.

Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique.

La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d’information, constituent les principaux axes de structuration.

II. Descriptif général du poste

a. Intitulé du poste / filière

Intitulé du poste : Contrôleur de gestion (H/F)

Filière : Administrative

b. Finalité du poste

Le contrôleur de gestion aide à la décision et au pilotage de la Direction Générale et plus largement à l’ensemble des directions du SDDEA et de sa Régie. Il établit des tarifs conforme à la réalité économique de la structure.

c. Positionnement dans la structure

Rattaché au Directeur Général Adjoint Méthodes, Finances et Usagers.

d. Activités

  1. Comptabilité analytique
  •  Gestion des plans de comptes analytiques de la Régie et du Syndicat et contrôle des imputations correspondantes ;
  • Calcul des coûts et résultats analytiques de la Régie et du Syndicat, notamment par Direction ;
  • Participation à l’établissement des tarifs de la Régie et du Syndicat ;
  • Participation aux contrôles mensuels des comptes, à l’élaboration et à la gestion budgétaire, et à l’analyse des comptes annuels pour la Régie et le Syndicat ;
  • Respect du calendrier budgétaire ;
  1. Tableaux de bord
  • Animer la démarche de mise en place et de suivi des indicateurs nécessaires au pilotage par l’ensemble des directions ;
  • Mettre en place et suivre un tableau de bord de gestion de projet ;
  • Mettre en place et suivre un tableau de bord de direction ;
  1. Etudes et méthode
  • Réaliser les études financières demandées par la Direction ;
  • Participer à la rédaction et à la gestion de la documentation de la Régie et du Syndicat ;
  • Procèder à des revues régulières du fonctionnement de l’organisme;

e. Lieux d’intervention / localisation

Sur l’ensemble des secteurs sur lesquels les missions sont exercées par le SDDEA et de sa Régie.

f. Partenaires

  • Internes
    • L’ensemble des agents du SDDEA et de sa Régie
  • Externes
    • Paierie départementale

III. Profil du candidat

a. Marge d’autonomie

  • Le contrôleur de gestion agit en responsabilité, avec rigueur, dans le respect des délais définis, sous la supervision et l’autorité de son supérieur hiérarchique ;
  • Il informe régulièrement son responsable hiérarchique de l’avancée des missions qui lui sont confiées ;
  • Il est soumis au devoir d’alerte de sa hiérarchie en cas de dérives constatées ;

b. Compétences

SAVOIRS

  • Maîtrise du Pack Office, dont l’utilisation avancée d’Excel ;
  • Maîtrise de la comptabilité et de la finance ;
  • Maîtrise de la comptabilité analytique et des méthodes de calcul de coûts ;

Sont appréciés :

  • La connaissance de la comptabilité publique (M14, M4 et M49 notamment) ;
  • La connaissance des outils de traitement avancés de données (Access, Business Object) ;
  • La connaissance du cadre de fonctionnement des collectivités et de leurs établissements ;
  • La connaissance de l’environnement industriel et la gestion des stocks ;
  •  

SAVOIR-ETRE

    • Autonomie ;
    • Respect des délais ;
    • Rigueur ;
    • Capacité d’adaptation, aisance relationnelle ;
    • Polyvalence ;
    • Confidentialité absolue ;
    • Ecoute, ouverture aux problématiques des autres ;
    • Curiosité ;
    • Esprit d’innovation ;
    • Esprit d’analyse et de synthèse;
    • Esprit d’équipe et sens du service public.

SAVOIR-FAIRE

  • Traiter et analyser des données ou des documents ;
  • Proposer des solutions adaptées à des problématiques complexes ;
  • Communiquer avec diplomatie, au bon moment et à bon escient ;
  • Travailler en mode projet ;
  • Être force de proposition ;
  • Hiérarchiser les priorités ;
  • Communiquer en interne (hiérarchie, transversal, partenaires) ;
  • Respecter les délais ;

c. Moyens à disposition

Outils informatiques et de communication de base.

d. Formations exigées

Formation Master en finance ou contrôle de gestion

5 ans minimum d’expérience requis.

e. Formations d'accompagnement à la prise de poste

Les métiers de la Régie du SDDEA

Formateur interne

f. Contraintes du poste

  • Disponibilité ;
  • Les horaires peuvent être adaptés en fonction de certaines réunions programmées, des temps de trajet pour les déplacements dans le département, ou exceptionnellement hors département pour des formations, salons/expositions, …

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Régie du SDDEA - Service des ressources Humaines
Cité Administrative des Vassaules CS 23076 10012 TROYES Cedex

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