Management :
– Piloter la gestion des ressources humaines des agences /services : management des
équipes, recrutements, formations, développement des compétences, pratiques et
organisation du travail, respect des règles sociales, de santé et de sécurité,
accompagner les agents sur les aspects administratifs et relationnel ;
– S’assurer du respect des procédures, règles et consignes ;
– Apporter un appui technique aux équipes sur des problématiques particulières.
Spécifiques aux missions de directeur territorial :
– Superviser les opérations d’exploitation et de travaux des COPE et des collectivités, en
adéquation avec les ressources humaines et financières, et en lien avec les chefs
d’agence :
            o Examiner et valider les études techniques ;
            o Participer à la définition des plans de charge des agences ;
            o Participer à la mise en oeuvre et au suivi des opérations d’exploitation et de
travaux ;
            o Suivre l’activité des territoires de manière pro-active par le biais des indicateurs
mensuels propres à chaque territoire et des indicateurs techniques des COPE ;
            o Participer aux réunions Qualit’eau et réclamations ;
            o Contrôler ou valider les affectations budgétaires, les devis et les factures liées
aux opérations ;
– Piloter l’exécution des budgets des COPE :
            o Elaborer les budgets annuels des COPE, et notamment les prévisions
pluriannuelles d’investissements ;
            o Assurer la présentation de ces budgets aux élus ;
            o  Contrôler l’exécution budgétaire des budgets de COPE, valider les tableaux de
suivi.
– Suivre l’évolution du volume d’activités et des affectations budgétaires sur chaque
agence ;
– Être l’interlocuteur privilégié des élus, notamment des présidents de COPE et de
territoires ;
– Assurer le cas échéant la présentation des rapports annuels des COPE.

Transverses :
– Suivre les indicateurs et tableaux de bord pertinents ;
– Être partie prenante des politiques de gestion patrimoniale et d’amélioration continue
des services d’eau potable et d’assainissement collectif, en lien avec les élus de COPE
et de territoires, les directions supports ;
– Assurer la coordination, l’animation et le suivi des démarches spécifiques aux métiers
ou des cellules spécialisées : recherches de fuites, assainissement collectif, SMIGIE,
contrôle de raccordement à l’assainissement collectif, politique d’achats de la régie,
schémas d’assainissement ou d’alimentation en eau potable eau, études ou projets
sous maîtrise d’oeuvre interne ou externes, …
– Participer aux démarches de transfert de compétence ou de fusion de COPE ;
– Assurer une astreinte de décision en cas de crise ;
– Participer aux démarches stratégiques du SDDEA et de sa Régie : stratégie 2100,
Observatoire de l’Eau, schéma directeur d’alimentation en eau potable, schéma
directeur d’assainissement, stratégie 2100, démarches FSSD, ressources humaines et
prévention santé sécurité ;
 – Participer à la préparation et à l’animation des réunions de chefs d’agence, assemblées
générales, réunions et assemblées de territoires.