Chef(fe) de projet plan de gestion de la sécurité sanitaire de l'eau (H/F)
Poste basé à Troyes
Cité Administrative des Vassaules
CDI
Formation ou expérience souhaitées :
Master/Ingénieur ou équivalent dans le domaine de l’énergie. Expérience professionnelle confirmée en maitrise de l’énergie. Expérience souhaitée en matière de gestion de l’énergie sur des sites industriels (type station d’épuration, station de traitement de l’eau potable). Expérience recommandée en pilotage de projet. Permis B.
I. Description du SDDEA
Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d’eau potable, 1 000 ouvrages, 20 stations d’épuration et 2 500 km de cours d’eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires.
Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique. Cette démarche, d’approche territoriale, d’ores et déjà en cours autour de l’adaptation au changement climatique avec la stratégie 2100 (évolution des usages de l’eau dans un contexte de changement climatique) et la création d’un Observatoire de l’eau, va être renforcée en intégrant les enjeux autour de la sobriété énergétique, l’efficacité énergétique et le développement des énergies renouvelables. L’ambition affichée est de tendre vers l’indépendance énergétique pour l’ensemble de ses infrastructures. Enfin, le SDDEA et sa Régie ont mis en place une politique autour de l’écoresponsabilité interne selon les principes de la méthode FSSD (Framework for Strategic Sustainable Development – démarche systémique, stratégique et participative dans le but d’intégrer la perspective de développement durable au cœur des métiers, des organisations et des projets.)
La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d’information, constituent les principaux axes de structuration.
II. Descriptif général du poste
a. Intitulé du poste / filière
Intitulé du poste : Ingénieur(e) en maitrise de l’énergie / efficacité énergétique (h/f)
Filière : Technique
b. Finalité du poste
L’agent a pour mission, de réaliser, de coordonner, de mettre en œuvre et de suivre le projet d’efficacité énergétique du SDDEA et de sa Régie, tant sur son patrimoine bâti que sur les infrastructures permettant l’exercice des 5 compétences du Syndicat des Eaux.
c. Positionnement dans la structure
L’agent sera placé sous la responsabilité de la Directrice de la Stratégie 2100.
d. Activités
Activités principales
Sobriété énergétique
- Déployer le plan d’action « énergie » de la démarche interne d’écoresponsabilité (démarche FSSD) du Syndicat et de sa Régie
- Participer à l’animation de la démarche FSSD
Efficacité énergétique
- Réaliser la collecte des données nécessaires à la réalisation des bilans énergétiques, les intégrer selon le formalisme des bases de données du SDDEA et de sa Régie et les mettre à jour régulièrement
- Réaliser le bilan énergétique du SDDEA et de sa régie, en assurer le suivi, sa diffusion et sa vulgarisation auprès des élus, de la direction générale et des services
- Réaliser les diagnostics énergétiques des équipements les plus énergivores, mettre en œuvre les plans d’action en lien avec les exploitants et en assurer le suivi
- Mettre en place un suivi des consommations d’énergie des différents sites (tableau de bords, etc.), analyser les résultats et identifier, avec les exploitants, les meilleures technologies existantes pour améliorer les performances énergétiques des équipements
- Réaliser les optimisations tarifaires nécessaires en lien avec les exploitants
- Gérer les certificats d’économie d’énergie du Syndicat et de sa Régie
Développement des énergies renouvelables
- Réaliser les études de potentiels et de préfaisabilité en matière d’énergies renouvelables (technique, économique)
- Modéliser et faire des simulations de production d’énergie à l’aide de logiciels adaptés
Activités secondaires
Missions transversales :
- Participer à la préparation des budgets
- Recherches des modes de financement et subventions possibles liés à la maîtrise de l’énergie (dispositifs existants, certificats d’économie d’énergie, etc.) ;
- Veille réglementaire
- Participation aux animations, type « fresques du climat » ou « fresques de l’eau »
e. Lieux d’intervention / localisation
Cité administrative des Vassaules – 22 rue Grégoire-Pierre Herluison – 10000 TROYES
Déplacements réguliers sur les différents sites exploités par le SDDEA et sa Régie.
f. Relations hiérarchiques
- Supérieur hiérarchique direct niveau 1 : Directrice de la Stratégie 2100
- Supérieur hiérarchique niveau 2 : Directeur Général
g. Partenaires
- En interne : l’ensemble des services.
- En externe : la Région Grand Est, l’ADEME, l’Agence de l’eau, la DDT, la CCI, les collectivités territoriales et administrations du département de l’Aube et tous les acteurs jugés nécessaire à l’exercice des missions.
III. Profil du candidat
a. Marge d’autonomie
Les missions sont définies, suivies et évaluées par le responsable hiérarchique ;
L’ingénieur(e) « maitrise de l’énergie / efficacité énergétique » disposera d’une autonomie dans l’organisation des tâches à réaliser. Il devra être responsable de l’application des procédures, de la réalisation effective du travail dans le respect des consignes et des délais. Enfin, il réalisera un reporting réguliers des actions réalisés et/ou en cours auprès de son supérieur hiérarchique direct et alerter éventuellement sur les difficultés rencontrées.
b. Compétences
SAVOIRS
- Connaissances techniques et réglementaires en bâtiment tous corps d’état, et en matière de réglementation relative à la gestion et la maîtrise des fluides dans les établissements recevant du public.
- Connaissance approfondie de la thermique et de l’énergétique et des outils associés, des techniques de maîtrise de l’énergie, des énergies renouvelables, des acteurs de ces filières, du contexte énergétique et environnemental actuel.
- Connaissances en génie des procédés : électricité, hydraulique, mécanique des fluides, thermodynamique, thermique
- Connaissance de la tarification de l’énergie.
- Maîtrise des textes règlementaires de référence (CCAG, fascicules du CCTTP, code de la commande publique, loi MOP).
- Connaissances des principaux outils informatiques.
SAVOIR-ETRE
- Travailler en équipe.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
- Faire preuve de rigueur et de précision.
- Fortes capacités d’analyses.
- Qualités relationnelles.
- Capacité d’écoute et de retranscription.
- Goût pour l’innovation et force de proposition.
SAVOIR-FAIRE
- Gestion de projet en transversalité et en autonomie.
- Sens des priorités et discernement.
- Sens de la pédagogie et de la communication avec les agents, les élus.
- Aptitude rédactionnelle et esprit de synthèse.
c. Moyens à disposition
Bureau
Matériel informatique.
d. Formations exigées ou souhaitées
- Master/Ingénieur ou équivalent dans le domaine de l’énergie.
- Expérience professionnelle confirmée en maitrise de l’énergie.
- Expérience souhaitée en matière de gestion de l’énergie sur des sites industriels (type station d’épuration, station de traitement de l’eau potable).
- Expérience recommandée en pilotage de projet.
- Permis B.
e. Contraintes du poste
- Disponibilité (réunions ponctuelles en soirée).