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Technicien rivière (H/F)

Poste basé à Nogent sur Seine

CDD de droit public
3 ans

Formation ou expérience souhaitées :

Bac +2 métiers de l'eau et de la protection de l'environnement

I. Description du SDDEA

Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 500 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d’eau potable, 168 points de production (forages, sources…), 259 réservoirs de stockage (réservoirs sur tour ou semi-enterrés et bâches de reprise), 42 stations d’épuration et 1 850 km de cours d’eau. Son siège, situé à Troyes et ses 9 implantations assurent un maillage cohérent au plus près des territoires.
Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique.
La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d’information, constituent les principaux axes de structuration.

II. Descriptif général du poste

a. Intitulé du poste / filière

Intitulé du poste : Technicien rivière (H/F)

Filière : Technique

b. Finalité du poste

l’animateur est le premier agent opérationnel pour la mise en œuvre de la compétence GeMAPI. Son objectif est de contribuer à la préservation et la promotion d’une gestion durable des milieux aquatiques à différentes échelles ainsi qu’à la prévention des inondations. Il participe au pilotage des études, à la mise en oeuvre et à l’évaluation des projets. Il apporte un appui technique et a un rôle important de conseil.

c. Positionnement dans la structure

Rattaché à la Direction Générale adjointe gestion des Millieux, Prévention et Patrimoine sous la responsabilité du chef de service des Bassins.

d. Activités

  • Assurer l’animation territoriale du secteur en lien avec le Président de bassin ;
  • Conduire les négociations avec les riverains et usagers ;
  • Conseiller des élus locaux sur les objectifs d’interventions, les travaux à conduire, les techniques à utiliser ;
  • Conduire l’élaboration des Plans Pluriannuel de Restauration;
  • Rédiger les cahiers des charges et les demandes de DIG ;
  • Concevoir et suivre des dossiers de subventions ;
  • Réaliser des diagnostics précis et des propositions d’interventions urgentes suite à un évènement particulier ;
  • Concevoir et mettre en oeuvre des nouveaux projets sur le bassin et des plans de gestion ;
  • Organiser et participer à la gestion des ouvrages hydrauliques : surveillance, entretien et manoeuvres ;
  • Organiser et réaliser les travaux d’entretien (abattage, débroussaillage, plantations d’arbres, enlèvement d’embâcles, traitement des espèces invasives…), et des petits aménagements de restauration hydromorphologique réalisés en régie ou par un prestataire.
  • Participer à la réflexion pour les propositions stratégiques en faveur des milieux aquatiques (lien pour l’élaboration des budgets) ;
  • Participer à la surveillance des milieux aquatiques et diffuser la connaissance acquise en lien avec les outils/opérations de communication du syndicat ;
  • Assurer le reporting des opérations menées sur le terrain : main courante, alimentation de la base SIG, etc.


▪ Activités transverses :

  • Participer à la réflexion et aux opérations de démoustication ;
  • Sensibiliser les élus, les riverains, le grand public et les scolaires à la gestion des milieux aquatiques (réunions, alimentation du site internet, organisation de journées d’information thématiques, animations avec les scolaires…);
  • Contribuer à la rédaction du rapport d’activités de la Direction ;
  • Organiser et réaliser l’entretien et la maintenance courante du matériel (engins, outillage..) et signaler les défauts.

e. Lieux d’intervention / localisation

Sur l’ensemble des secteurs sur lesquels les missions sont exercées par le SDDEA et de sa Régie.

f. Partenaires

  • Internes
    • L’ensemble des agents du SDDEA et de sa Régie
  • Externes
    • les élus
    • les usagers
    • les bureaux d’études et les services de l’État

III. Profil du candidat

a. Marge d’autonomie

  • L’animateur agira en responsabilité, avec rigueur, dans le respect du cadre légal en vigueur, sous la supervision et l’autorité hiérarchique de la Direction des Bassins ;
  • Il dispose d’une autonomie dans la réalisation des tâches courantes et sur les missions préparées en concertation avec la direction ;
  • Il informe régulièrement, et alerte si nécessaire, sa hiérarchie.

b. Compétences

SAVOIRS

  • Connaissances du fonctionnement hydromorphologique des rivières ;
  • Connaissances des écosystèmes aquatiques et de leur fonctionnement ;
  • Connaissances sur les fonctions et la gestion de la ripisylve ;
  • Connaissances des techniques de restauration, entretien et aménagement de cours d’eau ;
  • Connaissances des acteurs des espaces naturels ;
  • Connaissances des méthodes et protocoles de suivis naturalistes ;
  • Connaissances de la réglementation relative aux milieux aquatiques.

SAVOIR-ETRE

    • Autonomie;
    • Capacité d’adaptation, aisance relationnelle;
    • Polyvalence;
    • pédagogie et patience;
    • volontarisme;
    • Ecoute, ouverture aux problématiques des autres;
    • Curiosité;
    • sens du service public;
    • Esprit d’innovation;

SAVOIR-FAIRE

  • Assimiler les objectifs du projet et concevoir des solutions techniques adaptées aux besoins identifiés;
  • Être force de proposition;
  • Hiérarchiser les priorités;
  • Communiquer en interne (hiérarchie, transversal, partenaires);
  • Respecter les délais;
  • capacités rédactionnelles et de communication

c. Informations complémentaires

Permis de conduire B indispensable.

d. Moyens à disposition

Outils informatiques et de communication de base.

e. Formations exigées

Bac + 2 métiers de l’eau et de la protection de l’environnement

f. Formations d'accompagnement à la prise de poste

Les métiers de la Régie du SDDEA

Formateur interne

g. Contraintes du poste

  • Possibilité de travail en dehors des horaires classiques (soir, week-end) sur des missions planifiées ou des urgences
  • Nécessité d’assurer une permanence au sein du service (organisation des absences au sein de l’équipe)

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Régie du SDDEA - Service des ressources Humaines
Cité Administrative des Vassaules CS 23076 10012 TROYES Cedex